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apprendre:travail_collectif:start [2026/07/22 15:21] – emocapprendre:travail_collectif:start [2026/10/28 16:50] (Version actuelle) – perrine
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 ====== Grandir en collectif ====== ====== Grandir en collectif ======
 +{{ :apprendre:travail_collectif:img_20251103_100156.png?direct&400 |}}
  
-todo : intro+Nous sommes arrivé·es chacun.e avec nos expériences, nos manières de faire, nos méthodes, nos « cultures » mais aussi nos failles, nos lacunes, ce que l'on ne savait pas (encore) faire... Créer un lieu entre plusieurs assos et personnes c'est une rencontre interculturelle en soi, des milliers d’apprentissages individuels et collectifs.
  
 ===== Mélanger nos savoirs inter-associatifs et inter-disciplinaire: une intention de départ ===== ===== Mélanger nos savoirs inter-associatifs et inter-disciplinaire: une intention de départ =====
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 L'arrivée de la CTEFS a permis de sensibiliser les adhérent.e.s aux questions trans, de créer des espaces pédagogiques où chacun.e pouvait prendre le temps de s'informer, de mieux comprendre, de travailler ses stéréotypes. L'arrivée de la CTEFS a permis de sensibiliser les adhérent.e.s aux questions trans, de créer des espaces pédagogiques où chacun.e pouvait prendre le temps de s'informer, de mieux comprendre, de travailler ses stéréotypes.
  
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 +====== Grandir en collectif : FALC ======
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 +{{:apprendre:travail_collectif:logo_falc.jpg?200|}}
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 +On apprend les uns des autres.
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 +Chacun apporte ses savoirs, en lien avec son métier, son militantisme et sa vie personnelle.
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 +On apprend en faisant, à gérer le lieu et à résoudre des problèmes par exemple.
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 +Tout n’est pas parfait : il y a trop de réunions avec beaucoup de détails et des décisions à prendre.
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 +Exemples :
 +  * Les Portes Logiques nous apprennent le numérique libre
 +  * Gwennili nous apprend à animer des réunions conviviales et interactives
 +  * Le Humanlab nous apprend l’accessibilité
 +  * La CteFS nous apprend la transidentité